Начальник отдела продаж химических реагентов для строительства скважин (бурение+цементирование)
г. Казань

Обязанности

  • Осуществлять оперативное управление отделом продаж, направленное на увеличение оборота компании;
  • Анализировать рыночную ситуацию и разрабатывать стратегии развития отдела продаж, направленные на расширение клиентской базы и увеличение оборота компании;
  • Контролировать исполнение сотрудниками отдела продаж должностных обязанностей;
  • Разрабатывать и контролировать исполнение системы мотивации сотрудников отдела продаж, направленной на повышение эффективности работы;
  • Участвовать в разработке, внедрении и контроле, исполнении принимаемых в Обществе процедур/процессов/регламентов в части, касающейся работы отдела продаж;
  • Готовить и своевременно представлять отчеты по утвержденной форме генеральному директору управляющей организации Общества;
  • Организовывать работу, направленную на повышение профессионального роста сотрудников отдела продаж химических реагентов для добычи нефти Общества, в части проработки и составления тематики и сроков обучения, а также осуществления контроля за усвоением и применением полученных знаний;
  • Предусматривать обязанности по охране труда, разрабатывая должностные инструкции для специалистов своего структурного подразделения;
  • Принимать участие в маркетинговых процессах: Управление взаимоотношениям с заказчиками; Управление жизненным циклом продукта; Информирование клиентов о продуктах и технологиях; Стратегический маркетинг; Управление маркетингом.

Требования

  • Высшее образование, бурение нефтяных и газовых скважин, геология, нефть и нефтехимия;
  • От 2 лет в должности руководителя;
  • Опыт управления коллективом более 5 человек;
  • Опыт продаж предприятиям нефтесервисного сегмента нефтяной отрасли;
  • Умение поводить презентации;
  • Знание процесса и технологии строительства скважин;
  • Знание и умение применять маркетинговые инструменты (SWOT-анализ, Трехуровневый анализ продукта, 4Р-4С, АВС-анализ);
  • Целеустремленность. Способность к постоянному обучению. Способность обрабатывать большой объем информации. Способность ставить задачи сотрудникам и контролировать исполнение. Способность анализировать данные и формулировать выводы.
Откликнуться на вакансию
Все поля являются обязательными для заполнения

Нажимая кнопку «Отправить», подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных