ПРОГРАММА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: СОТРУДНИКИ ГК «МИРРИКО» ПРОДОЛЖАЮТ РАЗВИВАТЬ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Сотрудники ГК «Миррико» на протяжении нескольких месяцев проходили очные обучения в рамках национального проекта «Повышение производительности труда». Участники рабочей группы узнали об инструментах и методиках бережливого производства, повышении производительности труда, культуре непрерывных улучшений, изучили методики построения дерева целей, систему автономного обслуживания, способы анализа общей эффективности оборудования и многое другое.
Сейчас участники проекта проходят регистрацию на платформе «производительность.рф», где они продолжат обучаться, но уже в дистанционном формате. На этой платформе доступно более 70 курсов, обучающие и раздаточные материалы и памятки по инструментам бережливого производства. Все это позволит повысить знания, углубиться в процессы и использовать максимум возможностей национального проекта.
Хромов Артем, Начальник Отдела проектирования и развития производственных активов ГК «Миррико», отметил: «Уверен, что поставленную цель – повышения производительности на пилотном участке, мы точно достигнем, так как сам фокус такого количества специалистов на единый предмет, в сочетании с достаточным вниманием к нему руководства, не может не дать эффект. Для нас самое важное – в дальнейшем распространить разработанные подходы на всю деятельность компании, чтобы эффект был не штучным, а повсеместным».
Помимо основных обучений, свой путь начинают будущие внутренние инструкторы по бережливому производству Каримов Айдар, Директор ОПУ-30 и Захаров Никита, Ведущий специалист 1 уровня Отдела по обучению персонала и развитию корпоративной культуры.  Инструкторы по бережливому производству нужны для того, чтобы в компании были собственные ресурсы для обучения сотрудников методам бережливого производства. Они выполняют функционал по своей основной должности, а также, при необходимости, проводит обучение по программам, по которым сертифицированы.
Захаров Никита, Ведущий специалист 1 уровня Отдела по обучению персонала и развитию корпоративной культуры отмечает: «Я рад, что на протяжении нескольких недель вовлеченность сотрудников в проект не только не упала, но и росла с каждым обучением. Мне кажется, это говорит о том, что каждый участник понимает пользу от новых знаний и инструментов, как для компании, так и для себя лично. Вместе мы создаем бОльшую ценность для всей ГК «Миррико».  
ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг с 24-летним опытом, производящий специализированную химию и оборудование, оказывающий бесперебойный инженерный сервис для областей топливно-энергетического комплекса.